拓南グループ県内5社（拓南本社・拓南製鐵・拓南商事・拓南製作所・西原グリーンセンター）は、
厚生労働省が推進する次世代育成支援対策推進法に基づき、
従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と対策を定める「一般事業主行動計画」を策定致します。
期間は令和2年12月1日～令和4年11月30日までの2年間、掲げた目標を達成すべく行動してまります。

この2年間、行動を計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした場合、
子育てサポート企業として厚生労働省から認定を受け、「くるみん」マークの取得が可能となります。
具体的な目標として、
①男性の育児休業の取得や子育て目的の休暇取得を促進し、政府が目標としている男性育児休業取得率13％を達成する
②育児休業等、育児休業給付金、産前産後休業などの諸制度の周知を行い、取得を促進する
③年次有給休暇の所得促進のための措置の実施
の3点です。

特に拓南グループは男性社員の多い企業ですので、積極的な情報発信を行い、男性の子育て参画を積極的に推進してまいります。

行動計画（拓南本社・拓南製鐵・拓南商事・拓南製作所・西原グリーンセンター）